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社会環境やライフスタイルが目まぐるしく移りゆく中で、その大きな変化に対応すべく、多くの大手企業がベンチャーとの協業に取り組んでいます。
中でも、全国１位の売上を誇る伊勢丹新宿店をはじめ、日本を代表する百貨店をもつ小売業グループ、株式会社三越伊勢丹ホールディングスでは、新たな価値や豊かな買い物体験を有望なベンチャー企業と共に創造するために、投資事業会社「三越伊勢丹イノベーションズ」を2016年に設立し、オープンイノベーションを推進しています。

今回は三越伊勢丹イノベーションズにて、協業を最前線で推進されている小田様を招聘し、同社が考えるベンチャー企業と協業のための必要条件に関してお伺いします。

▼当日のトークテーマ（予定）
・小売業初！三越伊勢丹イノベーションズのオープンイノベーションの取り組み
・取り組み開始～現在に至るまでの、経営陣/既存事業部などへの社内理解に向けた努力の変遷
・大企業×スタートアップでの協業時の留意点
・HDの経営戦略統括部の事業開発部とCVCを兼務する中での工夫・苦労した点、など

誰もが知る「百貨店」という国内外の発信力を強みに持つ三越伊勢丹ホールディングスは、どのようにオープンイノベーションを生み出してきたのか。

HDでの事業開発、CVC業務、出資先スタートアップへの出向、など様々な側面でオープンイノベーションを実践されている小田様に、同社のオープンイノベーションのリアルをお話をしていただきます。
自社のリソースを最大限活用したオープンイノベーションの実現を目指している企業の皆様のご参加をお待ちしております。

株式会社三越伊勢丹ホールディングス　経営戦略統括部事業開発部
兼　株式会社三越伊勢丹イノベーションズ　プランニングスタッフ

小田 将輝

2010年株式会社三越伊勢丹入社。
入社後、伊勢丹新宿店ライフデザイン（リビング）領域の販売やバイヤーを担当し、企画、商品仕入、展開、装飾、訴求、販売など、百貨店業の一連のマーチャンダイジング業務を経験。
小売における未来の顧客体験を創造したいという想いから、技術やテクノロジー領域と百貨店の接点を探るため、2021年にAIスタートアップである株式会社GAUSSに出向。営業企画として、企業が抱える課題に対するAIソリューションを企画・提案。
現在は、株式会社三越伊勢丹ホールディングス経営戦略統括部事業開発部 兼 株式会社三越伊勢丹イノベーションズに所属しCVC業務を担当。三越伊勢丹グループが中長期的にめざす姿の実現を加速させるため、スタートアップの探索、協業を推進。

株式会社ユニッジ　Co-CEO（最高執行責任者）

土井　雄介

2015年 東京工業大学大学院卒業後、愛知の大手自動車メーカーに入社。
業務改善支援、物流改善などの、多数の企業の業務改善支援を行ったのち、AI-BigDataを活用した新規事業開発、新サービス開発に従事。
その後、役員付きの特命担当としてアサインされ、AI-BigData活用戦略、グループ内オープンイノベーション戦略を担当。5000人規模のカンファレンスを企画・運営。上記と並行して、社内有志新規事業起案制度を共同立ち上げ・運営。事務局だけではなく、自身がプレーヤーとして、社内公募制度B-projectにアイデアを起案し、2年連続で2件/約300件の事業化採択案に選出。
2020年1月より、愛知の大手自動車メーカー初のベンチャー出向を企画し、AlphaDriveに参画し、新規事業支援を担当。その後UNIDGEに参画。COOを経て、2023年8月よりCo-CEOに就任。
その他の活動として、大企業55社2000人の若手中堅実践共同体ONE JAPAN幹事／TOKAI代表。一般社団法人ONE X 共同代表理事、NPO法人G-netにて「ふるさと兼業」を推進。
経済産業省イノベーター育成プログラム「始動」5期生。

UNIDGEはユーザベースグループであり、大企業100社以上/12,000案件以上の新規事業の伴走支援実績があるAlphaDriveのオープンイノベーション支援に特化した戦略子会社です。

これまでの事業開発支援経験を活かし協業を型化することによって、マッチングで終わらない協業成果に導く支援サービスおよび、協業の業務効率化／精度向上を目的としたプロダクトを提供しております。 協業推進プログラムの設計をベースとした協業条件の整理から、候補先のソーシング、面談調整、検証実施までをサポートします。