NewsPicks for Businessが行う組織変革とは
こんな方におすすめ
・大企業における人材育成、組織風土醸成をミッションに持つ方
・以下の課題をお持ちの方
自律型人材育成 / 次世代リーダー育成 / 新規事業人材・イノベーター人材育成 / ボトムアップ風土醸成 / 組織のサイロ化解消 / インターナルブランディング / ビジョン設計・浸透 など
イベント概要
AlphaDrive/NewsPicksは、株式会社アルファドライブと株式会社ニューズピックスの統合事業です。大企業がイノベーションや変革を生み出す上で必要となる「人づくり(人材開発)」「文化づくり(風土変革・組織活性化)」「事業づくり(新規事業開発)」を総合的に支援する、人と企業の変革ドライブカンパニーです。
なかでもNewsPicksは人材と組織をイノベーティブに変革していくためのトータルソリューションを独自に開発し、これまで数多くの大企業の組織変革を支援してまいりました。
本セミナーでは、AlphaDrive/NewsPicksがご提供するソリューション群の中から
NewsPicks Enterpriseという人材及び組織の活性化プラットフォームを活用し、大企業における人材や組織の課題を解決する「NewsPicks for Business」の事業について、徹底解説いたします。
第一部 いま、大企業が直面する組織変革とは
NewsPicksがこれまで多くの組織変革支援に携わってきた観点をもとに、最新のケーススタディと有効な解決の打ち手について解説します。
第二部 NewsPicks for Businessが提供する組織変革ソリューション
大企業における新規事業開発、人材開発、組織開発の課題を総合的に支援するソリューションの全体像についてご紹介するとともに、具体的な支援のポイントについてもお伝えいたします。
パネルトーク方式にて、参加者の皆様からのご質問を受け付けながらディスカッションを深めてまいります。
「NewsPicksがどのような組織変革に携わっているのか具体的に知りたい」
「ニュースメディアとしてのNewsPicksと、法人向け事業としてのNewsPicksの違いや特徴を知りたい」
「他の大企業がどのような課題に直面し、どのような解決策を高じているのかを具体的に知りたい」
「他社の似たような導入事例について聞きたい」
などのご関心をお持ちの皆様は、是非お気軽にご参加下さい。
開催日 | 2022年02月24日(木)18時00分~19時00分 |
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会場・アクセス | 会場での開催はございません。 お申込みいただいた方にオンライン配信視聴用のURLをお送りいたします。 ※参加料は無料です。 ※当セミナーは事業会社の方向けとなっており、抽選制です。 ※Wi-Fi環境など高速通信が可能な電波の良い所でご視聴ください |
タイムテーブル | 18:00-18:10 オープニング 18:10-18:30 第一部(Q&Aセッションを含む) 18:30-18:55 第二部(Q&Aセッションを含む) 18:55-19:00 クロージング |

株式会社アルファドライブ 執行役員 コーポレート・トランスフォーメーション担当
鳥海 裕乃
岩手大学人文社会科学部卒業後、広告プランナーとしてキャリアをスタート。株式会社リクルートメディアコミュニケーションズ、広告代理店・制作会社等にて、クライアント企業のインターナルブランディング支援、採用戦略立案、学校法人のブランディング支援や広報戦略立案に従事。インターナルブランディング領域においては、クライアント企業におけるミッション・ビジョン・バリュー(MVV)の策定や浸透施策設計、組織活性化やビジョン浸透を目的としたワークショップの企画運営、コーポレートサイトやブランディングツール等のクリエイティブディレクションに携わる。2020年6月、株式会社アルファドライブに入社。インターナルブランディングの知見を生かし、企業文化・組織風土変革を支援。2023年1月、株式会社アルファドライブ 執行役員 コーポレート・トランスフォーメーション事業担当に就任。

ブランディング本部 knots creative プランナー
冨田 香奈子
大阪教育大学芸術専攻卒業。大阪の中小企業で管理部門、営業の経験を積んだ後、2017年、株式会社ビズリーチに入社。インサイドセールスを担当として、インバウンド・アウトバウンドからの商談獲得や、オンライン商談を行う。2019年6月に株式会社ニューズピックスへ入社。インサイドセールスやマーケティングに従事した後、2023年1月よりブランディング本部に異動。2023年4月より株式会社アルファドライブに転籍。knots creative nightの運営を中心としたイベントプランニングや、クリエイティブ組織づくりに挑戦中。メイン業務の傍ら、社内のコミュニケーション活性化施策を行う。