Event

大企業から自律型人材を生み出す「学び2.0」

イノベーター人材育成

このイベントの見所

  • 変化に強い組織を作るために必要な「学び」について話します。
  • 従業員が自律的に学ぶための仕掛け作りについて話します。

こんな方におすすめ

  • 大企業での人材育成をミッションにもたれている方
  • 大企業で人事などに携わる方
  • 研修コンテンツを模索されている方

Event Information

外部環境の変化や急速な技術革新、産業構造の変化により、企業経営にも常に変革が求められています。こうした変化に適応し、事業の持続的成長を成し遂げるためにも、近年多くの企業が「次世代の自律型人材育成」を重要な経営課題にあげ、取り組み始めています。


しかし人材育成をする上で、自社にとってどのような人材を育成すべきなのか。既存の研修に加えて、どのようなことを学ばなければいけないのか。どのような学びの形態を取るべきなのか。


実際にNewsPicksを活用して人材育成に取り組む企業の事例も交えながら、ご紹介します。 また、参加者の質問を受けつけながら、ディスカッションを進めてまいります。

Lineup

麻生 要一

株式会社アルファドライブ 代表取締役社長 兼 CEO / 株式会社ニューズピックス 執行役員(NewsPicks for Business 管掌)

麻生 要一

東京大学経済学部卒業。株式会社リクルート(現リクルートホールディングス)に入社後、ファウンダー兼社長としてIT事業子会社を立ち上げ、経営者としてゼロから150人規模まで事業を拡大後、ヘッドクオーターにおけるインキュベーション部門を統括。社内事業開発プログラム「Recruit Ventures」及び、スタートアップ企業支援プログラム「TECH LAB PAAK」を立ち上げ、新規事業統括エグゼクティブとして約1500の社内プロジェクト及び約300社のベンチャー企業・スタートアップ企業のインキュベーションを支援した経験を経て、自らフルリスクを取る起業家へと転身。同時多発的に創業。2018年2月に企業内インキュベーションプラットフォームを手がける株式会社アルファドライブを創業し、2019年11月にユーザベースグループ入り(発行済全株式を売却)。2018年4月に医療レベルのゲノム・DNA解析の提供を行う株式会社ゲノムクリニックを共同創業。2018年6月より「UB VENTURES」ベンチャー・パートナーへ就任しベンチャーキャピタリスト業を開始。2018年9月に株式会社ニューズピックスにて非常勤執行役員に就任し、企業内起業家としてNewsPicks for Businessの事業開発を管掌。著書に『新規事業の実践論(NewsPicks Publishing)』。

鳥海 裕乃

株式会社ニューズピックス NewsPicks for Business  組織変革ストラテジスト

鳥海 裕乃

岩手大学卒業後、広告プランナーとしてキャリアをスタート。企業のインターナルブランディング支援や採用戦略立案に従事。インターナルブランディング領域においては、クライアント企業のミッション・ビジョン・バリューの策定や浸透施策設計、組織活性化のためのワークショップの企画運営、コーポレートサイトやブランディングツール等のクリエイティブディレクションに携わる。2020年6月より現職。インターナルブランディングの知見を生かし、企業文化・組織風土の変革を支援。

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